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对2011年公司党建工作的展望
2010-11-23 14:23:04 来源:演达店 作者:李吉林 【 】 浏览:296次 评论:0
    搞好2011年公司党建工作,我们有许多有益条件。一是党的十七大提出了推进党的建设伟大工程的号召,为我们指明了前进方向,省委、市委对党建工作提出了具体的目标要求。二是公司党委提出的整体发展思路,既符合将惠州打造成现代装饰建材重要基地的客观要求,又符合公司广大员工的根本利益和愿望,对于我们改善环境、凝聚力量产生了重要作用。三是公司党委历来十分重视党建工作,尤其是通过近年来一系列的主题教育活动和创建活动,公司的党建工作的基础更加夯实。当然,我们还应十分清醒地看到存在的问题,面对新的分公司、新的组织构架、新的指标任务,我们党建工作要发挥好促进保障作用,仍存在不少薄弱环节。因此,我们既要坚定信心,充满热情,又要看到难点,把握重点,增强责任心。要着眼公司战略性调整和跨越式发展这个目标要求,以时不我待、只争朝夕、不畏困难、不断创新的精神,认真抓好各项工作。
    2011年公司党建工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,努力促进社会和谐,围绕公司整体改革发展思路和稳定工作目标,认真抓好党建工作、领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和党风廉政建设,为全面完成2011年公司发展和改革稳定目标任务提供坚强的政治保证、组织保证和人才支持。
2011年公司党建工作的目标是:
   1、党建工作目标。建立和完善党组织建设,以党组织建设为纽带,带动工会、妇联、共青团等群团组织的建设,在企业形成以党组织为核心,以群团组织为基础的组织体系和工作体系。
   2、领导班子建设目标。以“四好”为标准,按照“聚得拢、稳得住、守得牢、盘得活、闯得出、做得强”十八字要求,抓好企业领导班子建设,建立一支有理想、思路宽、担重任、干实事的干部队伍。
   3、人才队伍建设目标。以满足当前和今后公司发展和改革稳定工作需要为目标,建立和完善人才培养选拔使用的工作机制和激励机制。
   4、企业文化建设目标。以公司企业精神为核心,不断丰富公司的文化内涵,建设具有鲜明特色的企业文化,营造文明健康创新向上的公司人文环境。
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